СТРОИТЕЛЬНЫЙ АУТСОРСИНГ — ПЕРСОНАЛ НА СТРОИТЕЛЬНЫЕ ОБЪЕКТЫ В МОСКВЕ

Привлечем персонал на строительные объекты: бетонщики, рабочие, сварщики, плотники, каменщики

Возьмём на себя ответственность за оформление кадров и расчёт з/п.

ИП Елисеев В.В.

Что такое аутсорсинг
персонала?

Аутсорсинг персонала — услуга по передаче части работ организации сторонней компании. Такая деятельность осуществляется на основе договора. Согласно этому договору, сотрудники компании-аутсорсера выполнят определенные работы для компании-заказчика. Аутсорсинг персонала – выгодная для обеих сторон услуга. Это позволяет максимально оптимизировать процессы с минимальными затратами для одной стороны и приносит прибыль другой сторон, так как является профильной специализацией. Аутсорсинг рабочего персонала позволяет компании освободить себя от организации непрофильных работ. Аутсорсинг – эффективный способ решения проблем с кадровым обеспечением. Он позволяет компании сократить издержки в 3-5 раз.

Как мы работаем

Наша компания оказывает услуги аутсорсинга персонала много лет. Разбираемся в документации, правилах подбора персонала, эффективной организации труда наших сотрудников.

Выгодные цены на услуги - следствие большого количества клиентов. Подбираем средние цены на рынке, чтобы дать возможность оптимизировать свою деятельность всем компаниям. Оптимизация важна, потому что помогает минимизировать расходы.

Для малого и среднего бизнеса такое решение может стать решающим для роста. Это позволит высшему управляющему персоналу сократить свои обязанности и переключиться на профильную деятельность.

На нашем сайте можете подобрать специалистов для бизнеса. Большой штат сотрудников позволяет нам оказывать услуги своевременно, без задержек.

Компания «Аутсорсинг» готова взять на себя подбор кадров рабочих специальностей и ведение документации.
Мы предлагаем в том числе аутсорсинг строительного персонала.

Активность компаний сферы строительства всегда зависит от количества заключенных контрактов и масштаба проектов. Свободных средств на балансе, при этом, не остается. Поэтому так важно обеспечить непрерывную оптимизацию численности сотрудников, в особенности — рабочих. При поиске и подборе персонала на строительство того или иного объекта бывает сложно найти представителей определенных специальностей, а также укомплектовать бригады в срок. Оптимальным выходом в таких условиях становится аутсорсинг.

Передав нагрузку по подбору персонала в строительстве сторонним подрядчикам, руководитель компании может быть уверен, что бригады к нужному моменту будут сформированы, а все необходимые договоры — заключены. Все прочие сложные ситуации будут решены наилучшим образом.